業界の垣根を越えた
つながりと知見を通じて、
働く女性のエンパワーメントを推進する

この目的のために業界専門紙が手を組み、一般社団法人WE associationを設立しました。

経済産業省は「人的資本経営とは、人材を『資本』としてとらえ、その価値を最大限に引き出すことで中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方である」と定義。2023年3月から女性管理職比率や人材育成方針等の情報開示も義務化。まさに今、「ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン*（DE&I）経営」を促進し、企業組織風土の変革が求められる時を迎えています。 *ダイバーシティ（多様性）・エクイティ（公正性）＆インクルージョン（包摂性）

各企業で、すでにDE&I経営に取り組まれていることと思います。しかし、様々な事情や課題があって、
なかなか変化のスピードが上がらない。それが現実ではないでしょうか。

業界の垣根を越えた知恵を結集することでもっと変化を加速できれば、日本全体の意識が変わっていくはず。

WE associationは、業界を超え、ひとつの大きなうねりを作り、働く女性のエンパワーメントを推進してまいります。